人力资源部首先就2010年考核方案进行了宣讲，从“为什么”和“怎么做”两个角度详细阐述了绩效计划、绩效沟通、绩效考核、绩效反馈的必要性和可行性。

    随后，管理总部副总裁陈江尧在会上针对即将开始的考核工作作了动员，陈总从推进绩效考核的背景、绩效考核中的几个误区、对绩效考核的要求等三方面，对管理总部开展绩效考核作了讲解，并对下一步考核工作进行了部署。

    动员结束后，管理总部常务副总裁张元与各部门负责人签订了2010年度考核任务书。